Candidater pour son patron : un salarié peut proposer son entreprise
« Il faut que je lui demande au patron. » Vous le dites 10 fois par jour. Vous voyez les factures qui ne sont pas relancées, les devis qui attendent, la paie qui arrive tard. Et vous ne pouvez rien dire, parce que ce n'est pas votre entreprise. Si. Un salarié peut candidater à la série Remplaçables pour son entreprise, anonymement. Cet article explique pourquoi cette règle existe, comment ça se passe, et ce que ça ne vous fera pas risquer.
Pourquoi cette règle existe
Parce que l'équipe voit le mur avant le fondateur. Toujours. Elle voit le compteur, elle le subit. Elle sait que la paie est tombée le 3 au lieu du 28. Elle sait que le gros client n'a pas payé depuis 3 mois parce que c'est elle qui a envoyé la facture. Le fondateur, lui, est dedans. Il croit tenir.
Si seul le fondateur pouvait candidater, la série ne verrait que ceux qui ont déjà compris. Ce sont les autres qu'elle doit atteindre, et il faut que quelqu'un parle pour eux.
Ce que « anonymement » veut dire
- Vous écrivez. Vous dites quelle entreprise, combien de personnes, et quel des 3 signes vous voyez.
- Votre nom n'est jamais transmis au fondateur. Ni avant, ni pendant, ni après.
- Si la série contacte l'entreprise, elle le fait comme si l'entreprise avait été repérée autrement. Le fondateur ne saura pas que ça vient de l'intérieur, sauf si vous choisissez de le dire.
- Si le fondateur refuse, ça s'arrête là. Personne ne vous le reprochera, personne ne le saura.
Ce que vous ne risquez pas, et ce que vous risquez
Ce que vous ne risquez pas
D'être identifié par la série. La règle est stricte. D'engager votre entreprise : c'est le fondateur qui dit oui ou non, pas vous. D'être filmé contre votre volonté : si la série entre, vous avez le même droit que tous de retirer 1 scène, et de ne pas parler le jour 1 si vous ne voulez pas.
Ce que vous risquez
Que le fondateur devine. Dans une boîte de 7, quand une caméra arrive, il peut se demander qui a parlé. On ne vous promet pas qu'il ne cherchera pas. On vous promet qu'il ne trouvera rien venant de nous. Pour tout ce qui touche à vos droits en tant que salarié, c'est un professionnel qui vous dira ce qui s'applique à votre cas.
Comment écrire
Court. Pas de plainte, pas de liste de griefs. Trois choses : le signe que vous voyez (« la paie arrive après le 28 depuis 3 mois »), une scène (« quand il est en déplacement, les devis attendent son retour »), et pourquoi vous pensez que l'équipe serait d'accord pour le jour 1. Si vous ne savez pas, dites-le. Ce n'est pas un examen.
Ce que vous n'avez pas à faire : prouver, chiffrer précisément, fournir des documents. Ce n'est pas votre rôle, et ce serait vous exposer.
Ce que la série fait avec votre message
Elle le lit. Elle vérifie que l'entreprise fait 5 à 30 personnes. Elle répond, à vous, sous 7 jours, pour dire si elle va contacter l'entreprise. Si oui, le contact avec le fondateur se fait comme n'importe quel autre, en lui parlant des 3 signes et en lui laissant le droit de dire non. S'il dit oui, le jour 1 arrive, et c'est l'équipe qui parle en premier, sans lui, et vous êtes dedans comme les autres.
Le jour 3, votre prénom peut se retrouver sur la feuille, en face d'une tâche, avec un montant maximum et la phrase « si tu te trompes, je couvre ». Ce que vous attendiez depuis des mois, écrit, signé, affiché. C'est ce que la série Remplaçables filme pendant 5 jours, puis 90. Si vous voyez le mur avant lui, vous pouvez candidater à sa place.
Ce soir, sans candidater
Vous pouvez aussi essayer autre chose avant. Demain, choisissez la chose que vous attendez le plus souvent de lui. Allez le voir avec une phrase : « si tu me donnes le droit jusqu'à tel montant, je te le dis après au lieu de te le demander avant ». Vous verrez sa réaction. Si c'est non, vous saurez pourquoi vous aviez raison. Si c'est oui, vous venez de faire baisser le compteur d'une ligne, sans caméra.
